Módulo 1: Fundamentos del protocolo empresarial chino

6 week course

Objetivo: Comprender la estructura jerárquica y los valores fundamentales en la cultura empresarial china para facilitar las relaciones de negocio.

Lecciones:

1. Introducción al entorno empresarial chino y sus diferencias con Occidente.
2. Valores corporativos en China: Confucianismo, armonía y jerarquía.
3. El concepto de “Miànzi” (preservación del prestigio) en la práctica empresarial.
4. Jerarquía en la empresa: Rango y respeto en la comunicación.
5. Estructura de liderazgo y toma de decisiones en corporaciones chinas.
6. Cultura del respeto mutuo y su impacto en las relaciones comerciales.
7. Vocabulario de jerarquía, títulos y cargos empresariales.
8. Evaluación de comprensión cultural y sus aplicaciones en situaciones de negocios.

Módulo 2: Saludos y presentaciones en un contexto corporativo

12 week course

Objetivo: Aprender y practicar presentaciones formales, intercambio de información personal y gestión de primeras impresiones en un contexto profesional.

Lecciones:

1. Introducción a las normas de saludo en negocios (apretón de manos, inclinación).
2. El protocolo de tarjetas de presentación y su importancia.
3. Presentarse y presentar a los demás según la jerarquía.
4. Vocabulario y expresiones formales para autopresentaciones en reuniones.
5. Introducción de títulos profesionales y términos corporativos en presentaciones.
6. Establecer una impresión profesional en la primera interacción.
7. Frases y estructura para presentaciones oficiales.
8. Role-play y simulaciones de presentación empresarial.

Módulo 4: Protocolo del intercambio de regalos en negocios

6 week course

Objetivo: Conocer la importancia y el simbolismo de los regalos en China, además de manejar el protocolo de entrega y recepción de regalos en un contexto empresarial.

Lecciones:

1. El simbolismo del regalo y su impacto en las relaciones de negocios.
2. Regalos apropiados en reuniones corporativas: selección y significado.
3. Colores, números y objetos con significado especial en la cultura china.
4. Reglas de etiqueta al ofrecer un regalo y su discreción en reuniones.
5. Vocabulario formal y expresiones de agradecimiento al recibir regalos.
6. La práctica del obsequio de fin de reunión en la cultura empresarial.
7. Evitar tabúes: regalos que pueden causar malentendidos.
8. Ejercicio de simulación de intercambios de regalos en un entorno formal.

Módulo 5: Construcción de Redes Corporativas y el Valor del Guanxi

12 week course

Objetivo: Establecer una red profesional efectiva y duradera en China mediante el entendimiento y uso del concepto de “guanxi” o redes de influencia.

Lecciones:

1. Qué es el “guanxi” y por qué es crucial en el ámbito corporativo chino.
2. Crear y mantener relaciones estratégicas en eventos empresariales.
3. Frases y expresiones para mantener una conversación amigable y respetuosa.
4. Networking en eventos formales e informales.
5. Temas recomendados y tabúes en conversaciones corporativas.
6. Vocabulario empresarial específico para eventos de networking.
7. Estrategias de desarrollo de confianza a largo plazo en el guanxi.

Role-play de situaciones de networking y construcción de relaciones.

Módulo 7: Creencias tradicionales, Feng Shui y supersticiones en negocios

6 week course

Objetivo: Comprender el impacto del Feng Shui y las supersticiones en las decisiones de negocios y en la disposición del entorno empresarial.

Lecciones:

1. Principios básicos de Feng Shui aplicados al entorno de trabajo.
2. Importancia de la numerología en la toma de decisiones empresariales.
3. Colores y elementos favorables en la disposición de la oficina.
4. Expresiones y frases para deseos de prosperidad y éxito.
5. Vocabulario clave relacionado con creencias y supersticiones.
6. Cómo presentar propuestas respetando estos conceptos.
7. Ejemplos de errores comunes en negocios por falta de comprensión cultural.

Prácticas recomendadas para incorporar Feng Shui en la oficina.

Módulo 8: Adaptación regional y sensibilidad cultural en asia oriental

12 week course

Objetivo: Conocer las diferencias culturales entre China y otros países de Asia Oriental para desarrollar una estrategia regional adaptativa.

Lecciones:

1. Comparativa de estilos empresariales entre China, Hong Kong, Taiwán y Corea del Sur.
2. Prácticas y formalidades específicas en reuniones según la región.
3. Vocabulario y frases útiles en el contexto de cada país.
4. Diferencias en etiquetas de vestimenta profesional por región.
5. Saludos y títulos en distintas culturas corporativas asiáticas.
6. Adaptación de protocolos para evitar conflictos interculturales.
7. Estrategias de comunicación para mejorar relaciones multinacionales.

Proyecto final: Simulación de negociación en Asia Oriental.